働く環境

わたしたちは「CS(顧客満足)はES(従業員満足)からなる」という考えのもと、全従業員の物心両面の幸福の追求を経営ビジョンの一つとして掲げています。従業員が満足できてこそお客様により良いサービスを提供できると考え、社員がより働きやすい環境をつくるため、「誕生日お祝い金・バースデーカード」「新年会・懇親会」「永年勤続表彰」「スタッフ紹介の謝礼」など、様々な取組みを行っています。

一緒に働くメンバー

あなたも今日から「アイルクルー」! 大切な仲間をしっかりサポート。アイル・コーポレーションの全ての業務は「人」によって成り立っているので、継続的にクルーをフォローするため、充実した研修制度による人材育成を行っています。国家資格を持った先輩が行う「新任研修」、現場で先輩が相談・フォローする「ブラザー/シスター制度」、個人のスキル向上を応援する「資格取得の奨励」など、不安なくお仕事ができます。

桜井さん

みなさん初めまして。アイル・コーポレーション株式会社、桜井と申します。当社に入社し、現在は浦和駅前にある大型商業施設で、主に清掃を担当しております。前職は新幹線車内清掃をやっておりました。家庭のことなどの課題もあり転職いたしましたが、充実した日々を送っております。女性であることを生かせる職場であり、また契約社員として入社いたしましたが、正社員に昇格させて頂いたことで一層張り切っております。男性女性に限らず「やる気とがんばり」を認めて頂いたことにとても感謝しております。もし応募・面接を迷っておられるなら、ぜひ従業員の事を見てくれるアイル・コーポレーションで働いてみませんか?

天童隊員

皆さんはじめまして。アイルコーポレーションで警備員をしている天童と申します。初めは不慣れな警備業務でしたが、研修制度や現場での研修指導も充実しているので、安心して始めることが出来ました。社内には資格取得助成制度があるので、今では検定資格にも合格することが出来ました。そして今年は、正社員登用制度に応募して、正社員として働くことになりました。今では一つの部署を任されて、責任者として頑張っています。これからもさらに上級資格取得を目指していこうと思っています。是非アイル・コーポレーションで一緒に働きましょう!

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・有給休暇(法定通り)・制服貸与・お誕生日お祝い金(入社6か月以降) ※勤務地により一部異なります。

研修制度

●新任研修では、ビルクリーニング技能士資格(厚生労働省が所管する国家資格)を有する社員が、新たに入社されたスタッフに対して、
 清掃業務の基礎知識や作業方法等を指導します。配属現場へスムーズに移行することが可能となり、質の高いサービスの維持を図っています。
●ブラザー/シスター制度は、新たに入社された方を現場でフォローする体制です。「分からないことを聞きたいけど、
 性格的になかなか聞けない」、「教えてくれる人が随時違うので混乱してしまう」等の不安が無いよう、
 寄り添いながら指導・フォローをしています。
●リーダーシップ研修やマネジメント研修など職階に応じた研修があります。外部研修なども多く取り入れています。
 ビルメンテナンス業や警備業には様々な資格がありますので、資格取得制度を活用して資格取得にチャレンジすることが出来ます。